年齢やスキルに応じて 段階的にキャリアアップができる

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  新人

  先輩社員のサポートを受けながら仕事の基本を学びます。

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  若手～中堅

  業務スキルのレベルアップを図ると共に、後輩指導を通して、リーダーシップを身に付けます。
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  店長・所長・工場長

  店舗・工場の売上目標達成に向けた、マネジメントを担います。
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  ブロック長 サービス教育担当者

  ブロック長は複数の店舗を統括。サービス教育担当者は本部でサービススタッフの育成を担当。
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  営業責任者 サービス責任者

  業績目標達成に向けた戦略の策定・実行を担います。また、マネジメントを通して、人材育成を推進。